ifo Institut: Was soll ich lernen?

Während die Bertelsmann Stiftung zeigt, wie viele KI-Jobs es tatsächlich gibt, richtet das ifo Institut den Blick auf eine andere zentrale Frage:

Wie verändert Künstliche Intelligenz bestehende Arbeit – aus Sicht der Unternehmen?

Die Analysen des ifo Instituts basieren auf Unternehmensbefragungen und Arbeitsmarktdaten und zeigen nüchtern, welche Tätigkeiten durch KI ersetzt, ergänzt oder aufgewertet werden.


Worum es in den ifo-Analysen geht

Das ifo Institut untersucht seit mehreren Jahren:

  • den Einsatz von KI in deutschen Unternehmen
  • Produktivitäts- und Beschäftigungseffekte
  • den Wandel von Tätigkeiten innerhalb von Berufen

Grundlage sind vor allem regelmäßige Unternehmensbefragungen sowie Tätigkeitsanalysen (Routine vs. komplexe Aufgaben).


Zentrale Erkenntnis: KI ersetzt Aufgaben – nicht Menschen

Die wichtigste Botschaft des ifo Instituts lautet:

Künstliche Intelligenz verdrängt vor allem bestimmte Tätigkeiten, nicht ganze Berufe.

  • Besonders betroffen sind routinehafte, standardisierte Aufgaben
  • Gleichzeitig entstehen neue Aufgaben innerhalb bestehender Jobs
  • Unternehmen setzen KI primär zur Produktivitätssteigerung ein

Für Berufseinsteiger bedeutet das: Entscheidend ist, welche Aufgaben man übernimmt und wie nahe diese an Verantwortung liegen.


Welche Tätigkeiten gelten als riskanter?

Aus Unternehmenssicht besonders gut automatisierbar sind:

  • Datenerfassung und einfache Auswertungen
  • standardisierte Berichte und Texte
  • regelbasierte Verwaltungsaufgaben
  • wiederkehrende Kontroll- und Prüfroutinen

Diese Tätigkeiten verschwinden nicht sofort, verlieren aber langfristig an Bedeutung.


Welche Tätigkeiten gewinnen an Bedeutung?

Unternehmen erwarten steigende Nachfrage bei Aufgaben, die:

  • Entscheidungen vorbereiten oder treffen
  • komplexe Situationen beurteilen
  • Technik sinnvoll einsetzen und überwachen
  • Verantwortung übernehmen

Besonders stabil sind Tätigkeiten mit Kundenkontakt, Teamarbeit und Koordinationsfunktion.


Checkliste: Was soll ich lernen?


1️⃣ Aufgaben mit Gestaltungsspielraum suchen

Achte bei Ausbildung oder Studium darauf, nicht nur Zuarbeit zu leisten, sondern Verantwortung übernehmen zu können.


2️⃣ Routinekompetenzen vermeiden

Routine ist leicht automatisierbar. Wer Abläufe versteht und hinterfragt, bleibt für Unternehmen wertvoll.


3️⃣ Technik als Werkzeug beherrschen

Unternehmen suchen keine reinen Technikfans, sondern Menschen, die Technik sinnvoll einsetzen und Ergebnisse einordnen können.


4️⃣ Branchenkenntnis aufbauen

KI wirkt je nach Branche sehr unterschiedlich. Wer sein Arbeitsumfeld versteht, kann Technik gezielter einsetzen.


5️⃣ Lernfähigkeit zeigen

Offenheit für Weiterbildung und Anpassung an neue Prozesse gehört aus Unternehmenssicht zu den Kernanforderungen.


6️⃣ Verantwortung übernehmen lernen

Je näher eine Tätigkeit an Verantwortung liegt, desto schwieriger ist ihre Automatisierung.


Typische Fehlannahmen

  • „KI macht ganze Abteilungen überflüssig.“
  • „Nur IT-Fachkräfte profitieren.“
  • „Routine ist ein sicherer Einstieg.“

Die Unternehmensdaten sprechen klar dagegen.


Merksatz

Sicher ist nicht, wer Routine beherrscht – sondern wer Verantwortung übernehmen kann.